출산휴가1 출산전후휴가 급여 기간 자세히 파해치기 아이를 가지게 되면 경제적 부담등으로 많은 어려움을 가지게 되고, 일을 하는 여자의 경우 출산을 하게 되면 회사의 눈치를 볼수 있지만 법적으로 정당한 방법으로 여성의 권리인 출산전후휴가에 대해 알아보는 시간을 가지겠습니다. 1.출산전후휴가란? 대한민국에 사는 여성이 아이를 가지게 되고, 임신을 하게 되면 시간이 지날수록 몸이 힘들수 밖에 없습니다. 그리고 출산까지 겪게 된다면 몸이 정말 지쳐있는 상태가 되는데, 그런 상황을 고용보험을 통해서 정당하게 출산전과 후에 적정하게 쉴수 있는 휴가와 급여까지 보장받을수 있는 제도라고 보시면됩니다. 2.휴가 기간은? 단태아 기간은 총 90일이며, 여기서 지켜야할것이 출산후 꼭 45일을 보장받아야 하며, 즉, 출산예정일전 44일전부터 휴가를 쓸 수 있으며, 출산일 1.. 2022. 11. 22. 이전 1 다음
